+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Статья 350 трудового кодекса рф для медицинских работников

Права медицинских работников Глава 19 Трудового кодекса РФ посвящена праву работника на отпуск. Отпуск включен в структуру права любого работника на отдых, которое, помимо отпусков, обеспечивается установленными пределами продолжительности рабочего времени , сокращённым рабочим временем для отдельных профессий и категорий работников, перерывами в течение рабочего дня, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней. Виды отпусков Существует общее понятие - ежегодный отпуск, который включает в себя основной и дополнительный отпуск. Статьи и ТК РФ закрепляют право работника на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и устанавливают его продолжительность - 28 календарных дней. Продолжительность этого вида отпуска для отдельных категорий работников, например, находящихся в возрасте до 18 лет, может быть увеличена до 31 календарного дня ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой кодекс РФ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Статья Трудового кодекса РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Комментарии к ст. Приказом Минздравсоцразвития России от 19 февраля г. N 77н утв. Методические рекомендации по оформлению в году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики семейными врачами , медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики семейных врачей и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации.

Частью 3 ст. Согласно комментируемой статье для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 ч в неделю.

Конкретная продолжительность рабочего времени медицинского работника зависит от должности и или специальности и определяется Правительством РФ применительно к конкретным должностям и или специальностям.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников обусловлена спецификой их работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье человека, и высокой степенью интенсивности их труда, требующего значительных нервных и физических затрат.

Кроме того, многие виды медицинских работ входят в перечень работ с вредными условиями труда. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 февраля г.

N "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности" для медицинских работников установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени: 36 ч в неделю - по перечню согласно приложению N 1; 33 ч в неделю - по перечню согласно приложению N 2; 30 ч в неделю - по перечню согласно приложению N 3; 24 ч в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Приложением N 1 к Постановлению установлен Перечень должностей и или специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную часовую рабочую неделю не приводится.

Согласно ст. Статьей 22 Федерального закона от 30 марта г. N ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции " предусмотрены гарантии в области труда для работников предприятий, учреждений и организаций государственной системы здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Указанные лица имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством РФ.

Порядок предоставления указанных гарантий и установления размера надбавок к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам федеральных учреждений здравоохранения определяется Правительством РФ. Для работников учреждений здравоохранения субъектов РФ порядок предоставления указанных гарантий и установление размера надбавок к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда определяется органами исполнительной власти субъектов РФ.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 3 апреля г. N "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, установлены продолжительность рабочего времени 36 ч в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда.

Работники предприятий, учреждений и организаций государственной системы здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат: обязательному страхованию на случай причинения вреда их здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей в порядке, установленном законодательством РФ; обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством РФ.

Об оплате труда работников здравоохранения см. N ГКПИ Суд отказал в признании недействующим Положения об оплате труда работников здравоохранения РФ, поскольку оспариваемое положение, устанавливая различные доплаты и надбавки стимулирующего характера для работников здравоохранения, распространяется на всех работников здравоохранения и не нарушает права работников на оплату труда ; Приказ Минэнерго России от 30 сентября г.

N 98 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения Министерства энергетики Российской Федерации"; Приказ Минздравсоцразвития России от 25 сентября г. N н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"; Приказ Минздравсоцразвития России от 28 августа г.

N н "О введении новой системы оплаты труда работников санаторно-курортных федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"; Приказ Минздравсоцразвития России от 28 августа г.

N н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"; Приказ Минздравсоцразвития России от 28 августа г.

N н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"; Приказ ФСС РФ от 1 сентября г.

N "Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и оклада руководителей подведомственных учреждений"; Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря г.

N "Об утверждении разъяснения о реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября г. N "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" в части использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5 процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений"; Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 19 июня г.

N КАС Суд отказал в признании частично недействующим положения об оплате труда работников здравоохранения, устанавливающего предельный срок установления стимулирующих выплат, поскольку система оплаты труда работников бюджетных учреждений должна устанавливаться каждый год в связи с ее зависимостью от бюджетного процесса ; Приказ Минздравсоцразвития России от 27 августа г.

N н "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников"; Приказ Росздрава от 15 февраля г. N "Об утверждении Служебного распорядка Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию"; Приказ Минздравсоцразвития России от 14 августа г.

N н "Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"; Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа г.

N "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Согласно ч. В качестве общего правила, установленного в ст. Однако для медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, эта продолжительность может быть увеличена.

Для этого необходимо решение Правительства РФ, принятое с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

При этом следует отметить, что имеется противоречие в содержании комментируемой статьи и ст. Данное противоречие может быть преодолено при внесении изменений в ТК.

Постановлением Правительства РФ от 12 ноября г. N "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" установлена продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, не более 8 ч в день и 39 ч в неделю.

Ранее в ст. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством РФ. Так, Постановлением Правительства РФ от 30 декабря г. N "Об установлении врачам общей практики семейным врачам и медицинским сестрам врачей общей практики семейных врачей ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" врачам общей практики семейным врачам и медицинским сестрам врачей общей практики семейных врачей установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.

При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики семейных врачей и медицинских сестер врачей общей практики семейных врачей засчитывается время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам. Для того что бы понять, как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной.

Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию в течении 10 минут. Задайте вопрос юристу прямо сейчаc В соответствии с федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г.

Раздел XII. Особенности регулирования труда Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Статья

Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников действующая редакция Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?

Версия для печати Это и определяет некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений в данной сфере деятельности: дополнительные требования при заключении трудового договора, льготный режим рабочего времени и времени отдыха, особые правила работы по совместительству и др. Помимо общих положений Трудового кодекса РФ на медицинских работников распространяются положения Федерального закона от Основным же документом, регламентирующим работу медицинского работника, является заключаемый с работодателем трудовой договор.

Статья 350. Трудового кодекса РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Здравствуйте, сколько составляет часов рабочая неделя врача-аллерголога-иммунолога в неделю на ставку? Распространяется ли статья ТК РФ на медработников работающих не в системе здравоохранения, в частности в комплексном центре социального обслуживания населения? Ответ на вопрос дан по телефону Станислав Мордвинцев Какими нормативными документами регламентируется продолжительность рабочего дня недели мед. Ответ юриста: Во-первых, Трудовым кодексом статья Статья

Статья ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Текущая редакция ст.

Глава 55 Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Вы точно человек?

Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития Глава В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества. Статья

Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Ст ТК РФ с комментариями и изменениями года. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Приморского края от Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников врачам-специалистам, фельдшерам, медицинским сестрам , являющихся гражданами Российской Федерации и трудоустроившихся в период с 1 января года по 31 декабря года в медицинские организации, подведомственные уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация , в соответствии со статьей 3 Закона Приморского края от 23 ноября года N КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения". Единовременная денежная выплата предоставляется в целях стимулирования медицинских работников к трудоустройству в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, обеспечения доступности и качества медицинской помощи населению Приморского края. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским сестрам в размере ,0 руб. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам однократно. Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения по форме, утверждаемой органом исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения далее соответственно - Договор, департамент. Расходование средств на предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту на текущий финансовый год на указанные цели законом о краевом бюджете. Копии документов, указанных в подпунктах "б" - "е" настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов документов, которые после сличения с копиями возвращаются медицинскому работнику. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении. Поступившее в департамент заявление регистрируется в день его подачи и рассматривается департаментом в течение 15 рабочих дней со дня поступления в департамент заявления и документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка. По результатам рассмотрения в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, департамент принимает решение в форме приказа о предоставлении или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

СТ ТК РФ. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Статья ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Статья ТК РФ Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Об единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2019 году

Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Комментарий к статье Комментируемая статья указывает лишь на некоторые особенности регулирования труда медицинских работников. Во-первых, она отмечает такую особенность этой категории работников, как сокращенная, по сравнению с общей, продолжительность рабочего времени, которая не может быть более 39 часов в неделю. Во-вторых, медицинским работникам предоставлено право осуществлять работу по совместительству, то есть выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда уста-новлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения. Указанным выше Постановлением Правительства РФ от

Трудовой кодекс рф медицинских работников

N "О денежных выплатах в - годах медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций отделений скорой медицинской помощи федеральных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства"; Постановление Правительства РФ от 15 декабря г. N "О порядке предоставления в и годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации"; письмо Минздравсоцразвития России от 2 августа г.

Мед работники по тк рф

N "О продолжительности рабочего дня медицинских работников", установил: подпунктом 5. N далее - Положение и опубликованного в сборнике "Собрание законодательства Российской Федерации" 25 июня г. N "О продолжительности рабочего дня медицинских работников" далее - Приказ установлен 6,5-часовой рабочий день для врачей и среднего медицинского персонала следующих медицинских учреждений: здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи, станций и пунктов скорой помощи и неотложной медицинской помощи.

Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время

Челябинской области от 20 февраля г. N П Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам врачам, фельдшерам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов , прибывшим переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.

Статья 350 Трудовой кодекс РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Согласно ст. Постановление Правительства РФ от В документе расписано, медицинские работники каких специальностей должны работать не более 36, 33, 30 часов в неделю.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    Жаль нужно облажить непомерным налогом укрбляхи и советский автохлам чтоб экологию не засирали!

  2. Нина

    Похер! Как привыкли к картам, так и отвыкнем! Кэш карман не жмёт))

  3. protfitzmarkcol

    Здраствуйте Тарас.Скажите пожалуста имею я право простая женщина открыть аптеку без фармацевтического образования?

  4. nusbdestblan

    Тарас смотрю Ваши полезные ролики спасибо большое с наступающими Вас праздниками!

  5. exemex

    Плохо то что копы не понесут ни какой ответ, а это порождает рецедив.

  6. cilverpsmoth86

    Будто правила разговора с террористами

  7. Галя

    У охранника такие же права как у дворовой собаки .это слуга людей и неудачник который работает охранником

  8. Леокадия

    Г. Арад. Израиль.

  9. Михей

    Это ЗВОНОК , распада любого государства или общества, другого не дано .

  10. calcrehoch

    Кредит для багатьох це залежність !

  11. prefterpdysrea84

    Не занимайтесь глупостями.

  12. Фелицата

    Насчет съемки парадокс в ебаной ленте ебали мохги запрещено и тд а в магазине инструмента напрягся только тупорылый охранник и когда я его нахуй послал типа не хочу записывать код товара оижено ушел

  13. Валерия

    Без залога можно заехать в Украину

  14. heartnige

    Господин Корнев, соберите сегодня всю необходимую информацию о построенных стадионах к чм по футболу и вы в корне поменяет свою точку зрения. 90 всего построенного НЕ ВОСТРЕБОВАНО!

© 2018 philmartinmedia.com