+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие выплаты положены для травмы на производстве

Травмированным на производстве будут выплачивать компенсацию из нового фонда страхования от несчастных случаев Ежегодно в Украине получают травмы на работе около 40 тысяч человек. Очевидно, эти данные даже несколько занижены, и после вступления в силу закона о страховании от несчастного случая количество зарегистрированных пострадавших может увеличиться. Не секрет, что ранее работодатели, которые должны были самостоятельно выплачивать компенсации и оплачивать лечение, нередко старались замять даже сам факт происшествия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оплачивается травма на производстве в 2019 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11 Максимальная суммы выплаты пособия по несчастным случаям

Заключение Травмана рабочем месте — что это? Главная задача отдела охраны труда в организации, или же на предприятии — это сократить количество случаев травматизма на производстве.

Несчастный случай, произошедший на предприятии с рабочим и повлекший к тому, что сотрудник получил увечье, или же повреждение, и является производственной травмой. Травмой на производстве учитывается не только травма, которую человек получил на своем рабочем месте, но и в такое время: Временной отрезок пути, когда человек добирается на рабочее место, на своем транспорте, или же на транспорте предприятия ДТП ; Время, когда сотрудник находится в командировке; Если работник выполнял работы по распоряжению руководства предприятия, что не относятся к его функциональным обязанностям; При ликвидациях техногенных ЧП и катастроф, когда был привлечен труд рабочих предприятия.

Травма по пути на работу Виды и степени травм на производстве Производственный травматизм делится на 2 вида — это лёгкие, а также тяжёлые увечья. Легкая степень К травмам лёгкой форме относятся: Закрытый перелом костной ткани; Ушиб мышечной тканей средней тяжести с небольшой гематомой; Неглубокий порез пальца; Сотрясение мозговых клеток.

Степень травмирования сотрудника предприятия оценивается после общего осмотра и диагностирования в стенах медицинской клиники, и также в клинике оказывается первая медицинская помощь, и если нужно и весть комплекс терапевтических и хирургических мероприятий.

Заключение степени травматизма выдается руководству предприятия, или же созданной комиссии по расследованию травматического случая. Порядок оформления производственной травмы описывает трудовой кодекс государства РФ.

Разделение видов производственных травм Травматизм на предприятии делится по типу получения травмы: Механическое повреждение; Полученная травма воздействием высоких, или же сильно низких температур; Повреждения электрического характера; Негативное воздействие на организм химическими веществами, или же парами химических соединений и веществ.

Травма на предприятии может произойти, как по вине самого сотрудника по неосторожности, или же по причине халатности , а также травмирование может произойти по вине работодателя, который не обеспечил безопасность в рабочем процессе на производстве.

Также травму можно получить по причине несчастного случая, где нет вины ни самого рабочего, ни руководства компании. Причину травматизма устанавливает специальная экспертная комиссия. Профессиональные заболевания Профессиональные болезни и патологии — это отклонения от здорового функционирования организма, которые сотрудник получил вследствие воздействия на организм длительный временной период не соответствующих стандартам, условий труда.

Данные патологии могут развиваться в острой форме, а также протекать в хронической степени заболевания с периодическими рецидивами патологии. К тяжёлым патологиям относят те болезни, которые возникли внезапно от негативных условий работы, также заболевание может произойти сразу с несколькими рабочими, что можно говорить о массовом травматизме организма на предприятии.

Травматизмом на производстве также считаются заболевания в острой форме развития патологии — это ожог зрительного органа, когда работник выполнял задание на сварочном аппарате, отравление парами веществ, которые содержат хлор, или ртуть, а также парами химических соединений при использовании их в производстве.

Хроническая форма патологии развивается длительный период времени при постоянном соприкосновении с негативными условиями организации трудового процесса. Несчастный случай на производстве действия работодателя Согласно трудовому кодексу, а также законодательной правовой административной базе Мин.

Труда РФ при аварии на производстве, которая привела к массовому травмированию рабочих. А также вследствие ее есть смертельный исход сотрудника, тогда руководитель предприятия, или же организации в обязательном порядке должен об этом проинформировать: Профсоюзный комитет регионального значения; Гос.

Инспекцию РФ в территориальном округе; Прокуратуру; Руководство региона, на территории которого расположена кампания; Региональный фонд соцстраха. Обязательно проводится инструктаж после несчастного случая по технике безопасности всему коллективу предприятия. Производственная травма на производстве — пошаговая инструкция работнику Если произошла травма на производстве, каждому потерпевшему необходимо чётко знать алгоритм его действий и поведения.

Существует инструкция поведения при несчастном случае: Ни под каким предлогом не покидать место, на котором произошёл травматизм, потому что в последствии будет практически невозможно доказать факт травмирования на производстве, или же на его территории.

В данном случае работник получит отказ от финансовой компенсации; Необходимо вызвать медицинского работника производства, он зафиксирует факт травмы, а также степень ее сложности, и если необходимо, он же и вызовет бригаду медицинской скорой помощи; После освидетельствования комиссией факта травмирования, пострадавший должен получить акт травмы, где стоит дата происшествия и мокрая печать организации, а также, он будет подписан всеми членами экспертной комиссии, и заверен руководителем; Процедура оформления в медицинской клинике больничного листа; Если травма имеет среднюю, или же тяжелую степень травматизма, тогда нужно собрать документы для подачи в фонд соцстраха, для дополнительной финансовой компенсации.

Для дополнительной финансовой компенсации нужно собрать документы для подачи в фонд соцстраха. Как оформить производственную травму на законодательном уровне? На сегодня в РФ существует хорошая система законодательных правовых актов, по которым проводится расследование травматизма на производстве.

Безопасность на рабочем месте гарантировано Конституцией государства, и не выполнение Конституции, а также нормативов рабочего процесса, согласно ТК РФ, несёт ряд административных наказаний, а иногда и уголовную ответственность виновного в травмировании работников.

В трудовом кодексе, а также в законе, основанном на постановлении по охране труда, министерства труда РФ, существуют чёткие распоряжения, что необходимо предпринимать при травме на производстве, как создавать комиссии, как составлять правовые акты, подтверждающие факт травматизма на предприятии.

Порядок расследования При действии несчастных случаев на предприятии, последствиями которых произошла у работника производственная травма, тогда руководство предприятия подписывает приказ о создании экспертной комиссии. Комиссия состоит не меньше, чем из 3-х делегатов: Представитель руководства организации может быть представитель государственного, или правового органа ; Представитель, или председатель профсоюзного комитета компании; Инспектор по охране труда данного производства.

Если в результате производственного травматизма произошел летальный исход, тогда состав комиссии дополняется такими представителями: Государственный территориальный правозащитный инспектор; Представитель местного органа власти региона, на территории, которого находится производство; Уполномоченный регионального профсоюза, или же его председатель; Представитель медицинского учреждения, или же врач, констатировавший летальный исход.

Если на предприятии от действия работодателя, или же по причине ЧП несчастного случая произошла массовая смерть сотрудников более чем 5 — 6 человек , тогда комиссия уже имеет статус государственного расследования и в нее входят: Делегат ГИ РФ государственный инспектор ; Уполномоченный общегосударственного комитета профсоюзов; Также представители местной власти и руководство предприятия.

Все эти мероприятия обезопасят фальсификации при расследовании, а также при производственном оформлении документов связанных с процессом травмирования работников и их гибелью на производстве.

Документальное подтверждение травмы на производстве Если работник получил травму на производстве, тогда необходимо составить акт травмы, чтобы документально зафиксировать факт получения травмы работником.

Акт составляется на русском языке, а также, если сотрудник был иностранцем, тогда и на его языке. Количество экземпляров акта может быть разное и зависеть от количества заинтересованных сторон в получении данного документа. Минимальное количество экземпляров документального подтверждения травмы — 2 экземпляра.

Один экземпляр для потерпевшего, второй работодателю. Составление акта имеет четкие инструкции его содержания, которые в обязательном порядке вносятся в акт проверки. Правильно составленный акт и подписанный всеми членами комиссии имеет юридическую силу: Полная информация о причине произошедшего несчастного случая бытового, или промышленного , который привел к травме; Подробное описание обстоятельств данного происшествия производственного уровня, или бытовых случаев на территории предприятия; Полная информация о виновных данного происшествия; Оценивание личной степени вины рабочего в том, что с ним произошло; Подробные свидетельские показания сотрудников по факту возникновения случая травматизма; Полная информация и описания места, де произошла травма.

Подписанный всеми членами акт, предоставляется руководителю, который обязан принять его к рассмотрению и утверждению. Акт заверяется подписью руководителя, ставится на нем дата происшествия и печать данной организации.

Акт обязательно должен быть зарегистрирован в специализированном журнале производственных и бытовых травм. Срок давности травмирования сотрудника производства В статье трудового кодекса РФ, четко прописаны сроки давности травмирования сотрудника на производстве: Лёгкая степень травмы — не более 3-х суток; Средняя степень и тяжёлая травма — до 15 суток; При смертельном случае — 15 дней; Если необходимо обследование пострадавшего в специализированных клиниках, тогда расследование можно продлить до 30 дней; Если травма произошла раньше, но факт ее возникновения установлен в настоящий период времени, тогда срок давности до 30 дней; Травмирование рабочего, которое произошло больше месяца назад, невозможно установить, как производственная травма.

Выплаты при травме на производстве Когда на производстве произошёл несчастный случай, который привёл к производственной травме, пострадавший, или же родственники сотрудника, погибшего во время случая травматизма, могут получить финансовое компенсирование физического ущерба организму, а также возмещение морального ущерба.

Также должен сделать работодатель так, чтобы лечение и весь реабилитационный процесс работника был профинансирован предприятием, и пострадавший сотрудник не понёс финансовых трат по причине производственной травмы механического, или же бытовой.

Если по причине травматизма на производстве, сотрудник потерял трудоспособность на длительный период времени, руководство организации берёт на себя часть его финансовых расходов в быту, и выплачивает из фонда соцстраха предприятия единоразовую помощи, или же помесячную финансовую помощь. Закон предусматривает сумму единоразовой помощи не ниже ,00 рублей, если травма закончилась летальным исходом, тогда родственники погибшего должны получить от компании не менее — рублей.

Ежемесячная финансовая дотации пострадавшему, не может быть выше, чем ,00 рублей. Оплата больничного листа Для оплаты больничного листа при травме, необходимо предъявить документ, который подтверждает временную потерю трудоспособности.

Если человек на территории предприятия упал и получил микротравму лёгкой степени тяжести, тогда на основании акта комиссии, заключение о травматизме выдается на 3 календарных дня, при более сложных травмах — сроком на 15 дней.

Больничный лист при производственной травме оплачивается так же, как и все больничные. Также застрахованный сотрудник организации имеет право получить выплату страховых компаний. Сумма материальной выплаты по причине травмы, которая повлекла за собой потерю трудоспособности, зависит от договора пострадавшего со страховой компанией.

Но также постановлением правительства РФ установлены четкие рекомендации для страховых организаций, про финансовую компенсацию в случае травмы на производстве.

На год установленная сумма максимальной финансовой компенсации, не больше, чем ,00 российских рублей. Компенсирование морального ущерба Производственная форма травмирования человека — это помимо болезненных ощущений, еще и психологический стресс, поэтому каждый, кто получил травму на производстве, имеет право на компенсирование морального ущерба, если несчастный случай произошёл по причине неисправности оборудования, по вине руководства.

Если директор предприятия отказываться компенсировать сотруднику моральные переживания, тогда данное решение будет приниматься решением суда. Сумма компенсационной выплаты зависит от соглашения сторон, но если делом занимается суд, тогда предприятие будет обязательно выплатить ту сумму денег, которая назначена по решению суда.

Чаще всего руководитель выплачивает компенсацию, чтобы данный спорный вопрос не доводить до суда. Пакет подтверждающих документов на компенсационную выплату за травму Для того чтобы пострадавшему при травматизме на производстве получить компенсационную выплату в фонде соцстраха, руководству компании необходимо предоставить пакет, подтверждающий производственную травму документов.

Документы могут быть, как оригиналами, так и копиями: Ксерокопия трудовой книжки, или же трудового договора; Акт расследования факта травматизма на производстве; Размер компенсационных выплат, которые назначены предприятием.

Также для компенсирования расходов на лечение, пострадавший готовит свой пакет документов: Заявление на компенсацию; Все чеки, которые подтверждают расход средств на лечение; Заключение доктора о том, что пострадавший действительно потерял работоспособность; Схема реабилитационного восстановления после производственного увечья.

Выплаты по факту летального исхода на производстве Если по факту несчастного случая погиб на производстве сотрудник, тогда руководство данной компании обязано выплатить родственникам погибшего компенсационную сумму по утере близкого человека. Сумма может быть выплачена единоразово, или же предприятие берет обязанности на содержание несовершеннолетних детей погибшего сотрудника, с помесячной выплатой им определённой суммы.

Единоразовая выплата обычно в размере одного миллиона российских рублей. Для того чтобы родным получить данную компенсационную выплату, им необходимо предоставить следующие документы: Документ о смерти; Заключение судебной медицинской экспертизы о причины травмы; Информация о доходах погибшего; Справка о составе семьи, и несовершеннолетних детей; Документальное подтверждение всех расходов на похороны.

В случае гибели сотрудника на производстве, компания обязана выплатить компенсационную сумму родственникам погибшего.

Ответственность руководства за сокрытие факта травмы на производстве Производственная форма травматизма, которая полена сотрудником по разным причинам, должна быть зафиксирована и проведено расследование в соответствии с законодательной базой государства.

Если руководство организации, на которой произошло ЧП отказывается составлять акт проверки и зафиксировать факт травмы на производстве, тогда потерпевший имеет право обратиться в органы местного самоуправления, а также в прокуратуру и в суд.

Для подтверждения факта травмы на территории производства, сотрудник предоставляет видеосъемку места происшествия и травмы, а также фото и письменные показания свидетелей травматизма. Если в судебном порядке будет доказан факт производственной травмы, тогда потерпевший имеет полное право на все выплаты, а работодатель будет привлечен к административной ответственности, а в сложных случаях сокрытия смерти на производстве — и к уголовной ответственности.

Заключение Перед тем, как приступать к работе на новом месте, необходимо пройти полный инструктаж по технике безопасности данного производства, а также необходимо хорошо читать трудовой договор, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Травмы и смертельные случаи Травматизм на территории предприятия довольно часто происходит по вине самих рабочих и по халатному отношению к безопасности. В договоре при поступлении на работу прописывается, какую компенсацию предприятие готово заплатить в случае несчастного случая.

Поделиться с друзьями: Оцените статью:.

Кроме того, в качестве еще одной меры компенсации можно назвать возмещение морального вреда пострадавшему. Размер компенсаций высчитывается на основании суммы, определяемой и пересматриваемой ежегодно.

Рассмотрим, что же это за выплаты, каковы их размеры и условия установления. А это происходит при выполнении следующих условий ст. Факт возникновения травмы документально зафиксирован актом о несчастном случае и больничным листом. С дохода пострадавшего работника уплачивались взносы на травматизм.

Памятка для работников, получивших травму

В случае смерти сотрудника от несчастного случая на производстве, родственникам необходимо предоставить следующий перечень документов: судмедэкспертное заключение о причинах смерти; свидетельство о смерти; справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии; документальное подтверждение расходов на погребение; справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника. При возникновении несчастного случая с сотрудником на производстве работодатель, в первую очередь, должен совершить следующий порядок действий: Оказать первую медицинскую помощь. Организация транспортировки пострадавшего работника к лечебному учреждению. Создание комиссии из трех должностных лиц, которые должны разобраться в причинах возникновения несчастного случая. При составлении протокола эта комиссия должна взять во внимание следующие факторы: характер и степень полученной травмы; проведение различного рода экспертиз, устанавливающих степень вины работодателя или сотрудника; свидетельства очевидцев. Подготовить следующий пакет документов для предоставления в Фонд социального страхования: акт о получении работником производственной травмы; протокол разбирательства причин несчастного случая; документальное подтверждение оплаты страховых взносов сотрудником; справка о средней заработной плате работника; справка о выплате денежного пособия при получении производственной травмы.

Несчастный случай на производстве: гарантии, пособия, компенсации

Заключение Травмана рабочем месте — что это? Главная задача отдела охраны труда в организации, или же на предприятии — это сократить количество случаев травматизма на производстве. Несчастный случай, произошедший на предприятии с рабочим и повлекший к тому, что сотрудник получил увечье, или же повреждение, и является производственной травмой. Травмой на производстве учитывается не только травма, которую человек получил на своем рабочем месте, но и в такое время: Временной отрезок пути, когда человек добирается на рабочее место, на своем транспорте, или же на транспорте предприятия ДТП ; Время, когда сотрудник находится в командировке; Если работник выполнял работы по распоряжению руководства предприятия, что не относятся к его функциональным обязанностям; При ликвидациях техногенных ЧП и катастроф, когда был привлечен труд рабочих предприятия. Травма по пути на работу Виды и степени травм на производстве Производственный травматизм делится на 2 вида — это лёгкие, а также тяжёлые увечья.

В каких случаях работник имеет право на компенсацию Прежде всего, необходимо понять, что называется производственной травмой и при каких условиях за нее платят компенсацию.

Смертельный исход. Законодательное обеспечение Уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда работодателем и государственную поддержку при получении производственных травм потерпевшим регулируют несколько законодательных актов: Трудовой Кодекс России; Уголовный кодекс РФ — ст. Обе стороны трудового соглашения заранее должны быть ознакомлены с понятием производственной травмы, выплатами и компенсациями в году, а также с рядом нюансов, сопровождающих процедуру оплаты субъекту ущерба его здоровью. Понятие производственной травмы, порядок ее признания Под производственной травмой понимается определенное физическое повреждение или увечье, которое было получено в ходе исполнения гражданином своих должностных обязанностей на производстве. В результате ее получения субъект должен также утратить трудоспособность временно или постоянно. Помимо этого, она может спровоцировать хронические заболевания. Они носят профессиональный характер и ведут к частичной, либо полной утрате способности лица трудиться. К основным причинам получения производственных травм относятся такие: сотрудник не соблюдал или соблюдал ненадлежащим образом правила безопасности трудовой деятельности; субъект, занятый в деятельности, подразумевающей использование технического оборудования, обращался с ним ненадлежащим образом или не имел должной квалификации для подобной работы; халатное отношение рабочего к исполняемым обязанностям, пренебрежение к использованию средств индивидуальной защиты и т. Так, практика демонстрирует, что производственные травмы зачастую возникают, когда сотрудники предприятия халатно относятся к своим обязанностям и своей безопасности.

Выплаты и компенсации за производственную травму в 2019 – 2020 году

Если у работника зафиксирована производственная травма, ему положены различные выплаты и компенсации. Рассмотрим, как изменились выплаты в году, определим перечень документов для получения компенсации и приведем актуальный образец акта о несчастном случае. Какая травма считается производственной Травма признается производственной, если она получена в случаях, когда работник: выполнял свои трудовые обязанности или поручение администрации компании; ехал на работу на служебном транспорте; находился на обеденном перерыве; был в командировке. Полный перечень страховых случаев приведен в статье ТК РФ.

Легкая производственная травма Производственная травма Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника. Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Сотрудник может получить увечье, которое приведёт к его временной нетрудоспособности, полной утрате возможности работать или даже смерти. Для таких случаев необходимо знать о положенных выплатах пострадавшему при получении травмы на производстве. Виды и причины травм Под производственной травмой понимают причинение вреда здоровью, которое произошло при выполнении сотрудником своих профессиональных обязанностей на предприятии. При получении увечья важным моментом является определение степени его тяжести. Производственная травма бывает: смертельной; тяжёлой; лёгкой. К тяжёлым увечьям относятся сложные переломы, коматозное состояние, ожоги, в том числе химические, потеря слуха, зрения или речи, поражение головного мозга. Как лёгкое повреждение классифицируют обычные переломы, сотрясение мозга, ушибы мягких тканей и костей, растяжение мышц. Все случаи производственного травматизма тщательно расследуются.

получить выплаты родственникам умерших от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Какие выплаты положены.

Травма на производстве: выплаты и компенсации в 2019 году

Среди большинства обывателей бытует заблуждение, что травму можно получить лишь на производстве, однако определенные виды увечий могут получить и офисные работники. Но как бы там ни было, если случилась такая ситуация, то многих людей, в первую очередь, волнуют вопросы следующего плана: Что в первую очередь необходимо сделать при возникновении подобного случая? Как правильно зафиксировать полученную травму? Куда стоит обратиться? Какой порядок начисления компенсаций и выплат, полагаемых по закону? Чтобы расширить кругозор читателей в этой теме, а также ответить на поставленные вопросы, в этой статье мы детально расскажем обо всех нюансах оформления производственной травмы, а также подробно опишем порядок выплат и компенсаций для пострадавших на производстве.

Производственная травма - какие выплаты положены?

Как получить компенсацию за серьезную травму на производстве? Ежедневно на стройках Израиля погибают или получают тяжелые увечья строители и разнорабочие. Как отсудить положенную компенсацию и на какие суммы можно рассчитывать? Но согласно существующей в Израиле правоприменительной практике почти всегда основная ответственность за произошедшее возлагается на работодателей, инженеров, подрядчиков или субподрядчиков. Явное предпочтение интересов рабочих и их семей объясняется тем обстоятельством, что у вышеупомянутых ответчиков всегда или почти всегда есть страховые полисы, цель которых компенсировать расходы именно в случаях неосторожного и халатного поведения. В отличие от частных лиц и небольших компаний, страховые обладают должной платежеспособностью и, соответственно, в состоянии оплачивать многотысячные и миллионные компенсации. Какое ведомство занимается производственными травмами? Какие выплаты положены при назначении производственной травмы? До какого возраста положено пособие по производственной инвалидности? Пособие по производственной инвалидности выплачивается всю жизнь и не ограничивается наступлением пенсионного возраста.

Правила оплаты компенсации за получение травмы на производстве

Травма на производстве: как защитить свои права? Опубликовано: Травма на производстве: как защитить свои права? На самом деле число тех, кто получает травму на работе, можно смело умножать в несколько раз.

Главное за сегодня

Перед этим работодатель должен провести процедуру расследования и собрать для органов ФСС пакет документов. Работнику, который пострадал в результате несчастного случая на производстве или получил профзаболевание, работодатель оплачивает: пособие по временной нетрудоспособности; расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Расследование несчастного случая на производстве Если на производстве произошел такой случай, то для расследования его причин на предприятии должна быть создана комиссия в составе не менее трех человек.

Травма на производстве - выплаты

Зарплата Листки нетрудоспособности в связи с производственными травмами оплачиваются за счет средств Белгосстраха. Правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности далее — пособие по таким листкам существенно отличается от тех, которые применяются при оплате больничных, выданных в связи с бытовыми травмами.

Согласно ст. Несчастный случай или профессиональное заболевание, произошедшее в результате нарушения нормативных актов об охране труда застрахованным, также является страховым случаем.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prefterpdysrea84

    Спасибо за профессиональное мнение. Учебник по гражданскому праву можно приобрести на сайте: Лабринт 

  2. Михей

    Спасибо, а скажите кто уполномочен проверять жилье, автомобили , документы при военном положении?

  3. cetomulderg

    Тарас, подскажите, могу ли я вернуть ёлку если есть чек, а две недели ещё не прошли?

  4. sucompawa

    Наследование офицерской пенсии ветерана ВОВ , выплати по наградам ВОВ , кто имеет право на эти выплаты после смерти ветерана ? есть завещание на одного человека , на третью жену

  5. daymuzpers

    Ну что товарищи,по чем опиум для народа?

  6. sponintrab75

    Уже представляю картину и реакцию девушки на: милая, ты прекрасна, все дела, но поставька здесь подпись.))

  7. Прохор

    Спасибо вам за ваше разъяснение удачи вам.

  8. Флорентин

    Ну вот для того, что бы людей пачками не гребли, президент и предложил смягчить эту статью, логично же, не? Попался единожды получи предупреждение и думай в следующий раз.

  9. Амвросий

    Большое спасибо! Очень просто и понятно! Как для Чайников !

  10. Мира

    Тарас Юрист надо подробнее рассказать будит штрафовать тех кто его не завозил или всё таки будут ?

  11. Ульян

    Это 18 лет штрафа мужчины за одностороннее желание женщине родить!

  12. Сильвия

    Сделай видео про дарственную. Такой вопрос. Умер муж, я разведена, младший сын живёт с матерью моего мужа, старший в Италии. Дом записан на свекровь, есть у моего мужа две сестры т. есть дочки свекрови. Можно ли подать моим детям на наследство или, если муж умер, то уже ничего нельзя делать. И если вдруг свекровь написала дарственную на кого-то, могут ли мои дети оспорить, ещё полгода не прошло. Спасибо

© 2018 philmartinmedia.com