+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие законы нужны юристу в фонде социального страхования

Поздравляем с праздником! Желаем весеннего настроения, хорошей погоды и продуктивных выходных! Производственный календарь на май: впереди много выходных В первые две недели мая будет девять выходных дней: с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Работодателям стоит учесть, что 30 апреля и 8 мая - предпраздничные дни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Антон Сорвачев vs Фонда социального страхования/юрист Антон Сорвачев vs банка

В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.

А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке. Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.

Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС. Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.

ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона. Наиболее частая претензия к работодателям со стороны ФСС - прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам. Для получения возмещения работодателю обычно следует доказать всего несколько моментов: наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступление страхового случая, факт выплаты пособия и его размер.

Все остальное доказывается ФСС. Однако, зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможен. Согласно статье 11 Федерального закона от Это могут быть неверно оформленные или поддельные документы, создание искусственной ситуации для возмещения средств из ФСС в завышенном размере и иные нарушения.

ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников. Поводом для таких сомнений могут послужить самые различные обстоятельства от момента трудоустройства до соответствия сотрудницы занимаемой должности.

Страховщик исходит из того, что возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя.

Поэтому само по себе наступление страхового случая беременность и роды еще не является достаточным основанием для получения возмещения. Работодателю необходимо будет доказать свою добросовестность.

По крайней мере, еще до возникновения проблем с ФСС и обращения в суд необходимо позаботиться о том, чтобы не навлечь на себя немилость контролеров. Трудоустройство беременной сотрудницы Пожалуй, наиболее частой претензией к работодателям со стороны ФСС является прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам.

С одной стороны ФСС вполне можно понять. Трудоустройство женщин за несколько месяцев, а то и недель до декрета всегда подозрительно. На сегодняшний день общая практика трудоустройства в нашей стране такова, что работодатели с неохотой берут на работу не только беременных женщин, но и молодых женщин вообще.

Все потому, что велика вероятность скорого ухода такой сотрудницы в декрет. Трудоустройство же на поздних сроках беременности выглядит подозрительно вдвойне. Речь может идти буквально о нескольких днях работы, а ФСС придется возмещать из своего бюджета порой довольно крупные денежные суммы.

Напомним, в соответствии со статьей 4 Федерального закона от Причем пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере процентов среднего заработка с некоторыми ограничениями. С другой стороны, это является важнейшей правовой гарантией соблюдения трудовых и экономических прав женщин.

Собственно, в этом, в том числе, и проявляется социальный характер государства, которое обязано обеспечивать незащищенные слои населения за счет создания системы социального страхования. Но, выступая посредником между женщиной и системой соцстраха, работодатель оказывается как бы между двух огней.

Закон требует от него выплату пособия статья ТК РФ , а ФСС, в свою очередь, может отказать в возмещении этого пособия со ссылкой на недобросовестность. Однако, надо отдать должное судам, арбитражная практика по этому эпизоду по большей части складывается именно в пользу работодателей.

Суды исходят из того, что само по себе трудоустройство беременной сотрудницы не свидетельствует о попытке незаконного получения средств из бюджета страховщика. Законодательство не содержит никаких запретов на этот счет. Более того, предусматривается ответственность за дискриминацию в сфере труда и занятости.

Работодатель попросту не вправе отказать женщине в приеме на работу по причине того, что вскоре она станет мамой статья 64 ТК РФ.

В силу же статьи УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщине вообще образует состав преступления. По этой же причине не может быть отказано в возмещении страхователю понесенных им расходов на выплату пособий по обязательному социальному страхованию.

В том числе ввиду незначительности суммы перечисленных им страховых взносов из-за небольшого размера заработной платы или непродолжительного периода работы беременной женщины. Об этом прямо говорится, например, в Постановлении Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от Скажем, несоответствие занимаемой должности.

Несоответствие занимаемой должности В основном судьи сходятся во мнении, что в целях получения возмещения за счет средств ФСС женщина должна работать по своей, либо по смежной специальности бухгалтер - экономист, юрист - исполнительный директор, повар — официант и т.

Как минимум, занимаемая женщиной должность не по специальности не должна требовать специальных навыков и познаний, получаемых в учебных заведениях. Если женщину-товароведа берут на должность программиста, то в большинстве случаев контролеры сочтут подобное трудоустройство схемой в целях получения необоснованной выгоды.

Когда же дипломированного экономиста зачисляют в штат в качестве секретаря, то оснований для отказа в возмещении пособий не имеется. Если сотрудник может работать экономистом или юристом, то и обязанности секретаря выполнять у него получится.

Арбитражный суд Пермского края в Решении от В период беременности женщину трудоустроили на должность секретаря-референта. ФСС отказал в возмещении пособия, выплаченного в пользу этой сотрудницы.

Основание - у нее отсутствовал опыт работы по этой специальности, и ранее она работала бухгалтером. Суд указал, что отсутствие предшествующего опыта работы в должности секретаря-референта при наличии опыта работы бухгалтером не свидетельствует о невозможности выполнять трудовые обязанности.

Тот факт, что предусмотренная штатным расписанием должность секретаря-референта впоследствии стала вакантна, а функции были распределены между руководителем общества и юристом, не влечет отказа в возмещении пособия. Незначительный период работы 12 смен при наличии реальных трудовых отношений также не свидетельствует о злоупотреблении заявителем правом на возмещение расходов.

В итоге решение ФСС признали незаконным. Допустим, предприятие на протяжении нескольких лет обходилось без штатного юриста, и внезапно такая должность в компании появляется и занимает его именно вновь прибывшая беременная сотрудница.

Причем, как правило, после ухода в декрет вновь созданная должность сама собой упраздняется, а обязанности сотрудницы распределяются между другими работниками. Конечно, такая ситуация повлечет за собой ряд резонных вопросов.

В первую очередь контролеры проверят, была ли вообще необходима в штате новая сотрудница. ФАС Уральского округа в Постановлении от Беременная сотрудница была принята на должность заместителя директора, а должность самого директора отсутствовала как таковая им являлся сам ИП.

Суд учел, что ИП доказал факт трудоустройства сотрудницы и осуществления ею трудовых обязанностей. Кроме того, была доказана и уплата в ФСС всех необходимых взносов. На основании этого решение об отказе в возмещении пособия было признано незаконным.

Повышенная зарплата и премирование Величина пособия напрямую зависит от средней заработной платы женщины за два календарных года, которые предшествуют году, в котором женщина уходит в декрет. Соответственно, чем выше были зарплата и премии, тем больше пособие. Поэтому, если женщина в течение и года занимала должность бухгалтера, а в середине года, допустим, на втором месяце беременности ее повысили до финансового директора и удвоили оклад, то такая ситуация, естественно, вызовет со стороны ФСС множество вопросов.

По общему правилу высокий уровень зарплаты не влечет отказа в возмещении пособия. Равно как и повышение зарплаты во время беременности. Согласно статье ТК РФ, должностной оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

По закону работодатель вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, с учетом установленных обстоятельств дела, возмещение расходов на выплату пособия по обязательному социальному страхованию не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Зарплата беременной сотрудницы на должности бухгалтера не может в два-три раза превышать зарплату ее коллег-бухгалтеров. В противном случае, высокая зарплата привлечет только лишнее внимание проверяющих и станет дополнительным плюсом в копилку доводов ФСС Определение Верховного Суда РФ от Для получения права на возмещение пособия из ФСС работодатель обязан доказать, что прием на работу беременной сотрудницы был вызван производственной необходимостью, а сама сотрудница действительно выполняла трудовую функцию.

Причем заработок сотрудницы должен соответствовать хотя бы приблизительно среднему уровню заработков в компании по такой же специальности и за выполнение такого же объема работ.

Если эти условия соблюдаются, повышенная зарплата сотрудницы не станет поводом для отказа в возмещении расходов. Это, в частности, подтвердил и Арбитражный суд Краснодарского края в Решении от Здесь речь шла о повышении беременной сотруднице зарплаты в два раза — с 9 до 18 тысяч рублей.

Суд указал, что в силу статей и ТК РФ установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя. Причем ФСС не вправе влиять на уровень зарплат. В законе таких полномочий страховщика не содержится.

При этом само по себе увеличение оклада сотрудницы в период беременности не доказывает недобросовестность работодателя при подтверждении выплаты им зарплаты и начисления взносов. Совмещение должностей Еще одно обстоятельство, которое может привлечь к себе нежелательное внимание ФСС — выплата пособия сотруднице, совмещающей должности в одной или даже сразу в нескольких организациях.

Заработок таких сотрудниц будет больше. Соответственно, и пособие будет выплачиваться в повышенном размере. Отказывая в возмещении пособия, ФСС в большинстве случаев настаивает на том, что женщина, особенно беременная, просто физически не может одновременно исполнять обязанности и по основному месту работы, и по совместительству.

По закону заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. При этом, заключение трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей допускается при соблюдении положений части 1 статьи ТК РФ.

Причем продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать в совокупности четырех часов в день. Если судом будет установлено, что данное ограничение не соблюдалось, а заработная плата работнику уплачивалась и учитывалась полностью, а не пропорционально отработанному времени, суд откажет в возмещении пособия.

Один из таких случаев был рассмотрен Восьмым арбитражным апелляционным судом в Постановлении от Сотрудница устроилась на работу по совместительству, продолжительность которой, как мы уже отмечали, в силу трудового законодательства не должна превышать четырех часов в день.

Но при этом она была принята на работу на условиях полного рабочего дня - с 9 час. Соответственно, заработная плата ей выплачивалась в размере полного оклада. При таких обстоятельствах в возмещении работодателю было отказано. Откажет суд в возмещении и тогда, когда будет установлена явная диспропорция в размере заработной платы по основному месту работу и на дополнительной работе.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. ИП в настоящее время не нужно вставать на учет в ПФР, как работодатель, так как все взносы платятся в налоговую. На учет нужно встать только в ФСС в течение 30 дней после заключения трудового договора с первым работником.

Превышение суммы пособий над суммой взносов на ВНиМ, начисленных за этот же месяц, вы можете п. Исключение - суммы превышения за г. Для возмещения подайте в ФСС заявление о выделении средств п. Приказом N н. К нему приложите п. Приказом N н : если вы обращаетесь за возмещением пособий, начисленных и выплаченных в г.

Путевка за счет Фонда соцстраха

Для чего нужны коды статистики? Коды статистики понадобятся в банке при открытии счета, понадобятся при заполнении налоговых деклараций, при изменении адреса места нахождения общества и в других случаях. Поэтому получить коды статистики нужно. Сколько стоит получить коды статистики? Получить коды статистики самостоятельно можно бесплатно.

12 популярных вопросов про учредителя ООО и директора в российском интернете (с ответами)

Как учредителю вывести прибыль из ООО Сначала прибыль нужно определить по данным бухгалтерского учёта. Прибыль должна распределяться не чаще чем раз в квартал. О распределении прибыли принимается решение общим собранием учредителей — и не позднее 60 дней деньги должны быть получены. Что важно иметь в виду Когда учредитель ООО хочет забрать себе часть прибыли, он может забирать её исключительно в форме дивидендов ну либо как зарплату, но это глупо, почему, указано в моей предыдущей статье про ИП и ООО. Дивиденды — это доход учредителя ООО от чистой прибыли компании.

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме.

Фонд социального страха Фонд социального страха Каким образом расследование о тендерах Фонда соцстраха могло повлиять на его деловую репутацию? И откуда ей, деловой репутации, было взяться? Вторник, 3 марта , 91 просмотр Ольга Юдина Ольга Юдина, журналист Днепропетровское отделение Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности подало в суд иск о защите своей деловой репутации. Иск ко мне как к автору публикации, построенной на материале журналистского расследования. Это далеко не первое для меня судебное разбирательство по аналогичным поводам, но первое, вызывающее столько вопросов к ответчику и к суду. Сначала два слова о сути расследования. Материал был посвящен тендерам Фонда соцстраха на закупку услуг по оздоровлению детей в загородных лагерях и санаториях.

Что делать после регистрации ООО?

Общие положения Статья 1. Предмет правового регулирования 1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения,связанные с исчислением и уплатой перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования далее также - фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование далее также - страховые взносы , а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой перечислением страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на правоотношения, связанные с исчислением и уплатой перечислением страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на правоотношения, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения, которые регулируются федеральными законами о соответствующих конкретных видах обязательного социального страхования.

Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч. Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно. Сделать это можно через портал электронных услуг ПФУ.

Вход в систему год — Аль-Джазари построил программируемый автомат-гуманоид. Одна система, задействованная в этих устройствах, использовала зажимы и кулачки, помещённые в деревянный ящик в определённых местах, которые последовательно задействовали рычаги, которые, в свою очередь, управляли ударными инструментами. Эта программа решала уравнение Бернулли, выражающее закон сохранения энергии движущейся жидкости. Многие поколения студентов в университетах и вузах страны с помощью этой замечательной книги получили фундаментальное образование и стали первоклассными учеными во многих областях знаний. Эта книга была издана в Румынии, Венгрии, Германской демократической республике и ряде других стран. Большая часть работы программистов связана с написанием исходного кода, тестированием и отладкой программ на одном из языков программирования. Родовый сертификат что это такое, кому В своей первой и единственной научной работе Ада Лавлейс рассмотрела большое число вопросов. Исходные тексты и исполняемые файлы программ являются объектами авторского права и являются интеллектуальной собственностью их авторов и правообладателей. Ряд высказанных ею общих положений принцип экономии рабочих ячеек памяти, связь рекуррентных формул с циклическими процессами вычислений сохранили своё принципиальное значение и для современного программирования. Эта почти трёхсотстраничная книга стала второй в СССР общедоступной компьютерной монографией. Общий тираж иностранных и двух советских изданий составил свыше экземпляров.

Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы, которые приходится решать юристу предприятия; правовая.

Можно ли выйти в декрет из другой страны

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Слышал, что могу получить путевку в санаторий от ФСС. Что нужно для этого сделать? В этой справке врач указывает, показано ли санаторно-курортное лечение и профиль заболевания, для лечения которого Вы направляетесь в санаторий. Срок ее действия — 12 месяцев. При себе необходимо также иметь паспорт. Если документы оформляет Ваше доверенное лицо - нужно, чтобы у него была оформленная доверенность и паспорт. Подать заявление на санаторно-курортное лечение можно в любом многофункциональном центре города МФЦ , или направить заказным письмом по адресу: , Санкт-Петербург, BOX , или, не выходя из дома, с помощью Единого портала государственных услуг — www. Обращаем внимание!

Добровольное страхование ИП в ФСС: когда это выгодно

НИИ гриппа заключает , что это можно считать началом эпидемии гриппа в центральной России. Многим заболевшим пришлось уйти на больничный, а значит, столкнуться с оформлением больничных листов. Юрист Валерия Белова рассказывает, о чем стоит знать, чтобы не потерять деньги из-за болезни. Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности последнее — законодательный термин — это документ, выданный медицинской организацией лицам, застрахованным в системе социального страхования, то есть имеющим страховой полис. Основания для его выдачи — болезнь или травма, беременность и роды, усыновление ребенка, уход за больным членом семьи, карантин или необходимость долечиться в санатории.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 276-ФЗ

Заместитель руководителя, Федеральная налоговая служба Российской Федерации Егоров Александр Юрьевич Руководитель Отдела норм социального обеспечения Департамента международных трудовых норм, Международная Организация Труда Ивлиев Григорий Петрович Руководитель, Федеральная служба по интеллектуальной собственности Биография С августа года — руководитель Федеральной службы по интеллектуальной собственности Роспатента. Заслуженный юрист Российской Федерации.

Итак, рассмотрим, как получить и учитывать данную путевку. Кто имеет право на путевку от Фонда соцстраха Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются застрахованным лицам и членам их семей п.

В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.

Верховный суд защитил банковскую тайну от ФАС 31 января г. НовостьКонтакты для прессы: pr lp. Кредитная организация отказалась, сославшись на то, что запрашиваемая информация об их клиенте содержит банковскую тайну.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изабелла

    3 неадекватное поведение

  2. sponarmagno

    Результатом экспертизы могут быть: Состояние опьянения установлено. Состояние опьянения не установлено. От прохождения экспертизы отказался. (далее отказ)

  3. Любим

    Суть всей это моей басни в том, что если уж полезли в нелегальные дела или понимаете, что в ней каким то образом замешаны, то в них нет друзей, хороших поставщиков/подрядчиков и хороших клиентов, все пытаются прикрыть свою горящую жопу и только будучи готовым к всякому роду сюрпризам и предвидя проблемы, глядя на шаг вперед, можно спасти свою собственную жопу.

  4. Муза

    Тарас, подскажите как поступать пропала посылка из КИТАЯ на отделении УКРПОЧТЫ вся информация по трэк номерам есть, но на почте говорят что она к ним типа не поступала. алиэкспресс деньги вернет но вот как наказать этих ворюг? какие есть правовые меры?

  5. Онуфрий

    Крах государства при текущей экономической парадигме (продавать страну

  6. Милован

    Что делать если машину угнали?

  7. Аза

    Видел ситуацию в Полевском, магазин Райт. Там охранник пиздюка лет 6-7 поймал и трес как буротино а потом ни чего не найдя проводил поджопником. Вот детям то как в такой ситуации быть?)

  8. Филимон

    Большой молодец Александр Витальевич!Много нового узнал.Если не уверен не лезь в суд присяжных.только для спецов адвокатов.не для простого начинающего адвоката.

  9. zawssiserback

    Потрошенко и его прихвостней надо предать Гагагскому суду за демонстративный и циничный геноцид украинского народа!

  10. Егор

    Аваков, Гройсман, луценко не дополицейские, судьи прокуроры, мажоры и все остальные наворовавшие деньжат тоже будут ездить 50км ? на все сто не будут эти законы для простых людей чтобы ещё больше обнищал народ это возвращение к старым методам только Куш хотят сорвать побольше. Читал коментарий в одном видео валить надо из этой страны нет Валить Надо Тех Кто Мешает Жить НАРОДУ УКРАИНЫ.

  11. hayhossynchcom

    Так называемым депутатам, сначала нужно оформить свои полномочия согласно закону на представлениеинтересов своих избирателей. Так называемые выборы автоматически не дают им полномочий представительства граждан.

  12. Прокл

    Пока вы уважаемый картавый не начнете освещать события из корней,

  13. Дина

    Если соседи шумели до 8:00, значит днем будут спать. И тут закон позволяет вам взять в руки перфоратор.

  14. denleadsluga

    20 ндс считали?

© 2018 philmartinmedia.com